کارگروههای عمومی
 

  کاملترین رزومه ها                 

علی اکبر آبادیه
مکانیک
وحید محرابی
 فوق لیسانس - مهندسی نرم افزار

برنامه نويس
امیر کا 20
 لیسانس - مهندسی فناوری اطلاعات - برنامه نویسی تحت وب

برنامه نويس
احسان پوررضایی
 فوق دیپلم - نرم افزار

کارشناس شبکه
محمد محسن افشاری فر
 فوق لیسانس - مهندسی سخت افزار

کارشناس شبکه
رضا علیمددی
مدير پروژه
مهندس یاشار اسمعیل دخت
 لیسانس - فناوری اطلاعات گرایش امنیت

کارشناس شبکه
محمود پارسایی
مدیریت، مالی و بازرگانی
محسن شیرعلی
 دیپلم - علوم انسانی- اقتصاد

تربیت بدنی و علوم ورزشی

 سوابق کاری و تحصیلی سیدحامد عبدمنافی   

سوابق شغلی
  مدیر منابع انسانی و اموراداری
شرکت/سازمان: پارس کیهان
از تاریخ: مهر 1390     تا تاریخ: خرداد 1392
کشور: ایران  شهر:

  مدیر منابع انسانی و اداری
شرکت/سازمان: نیلپر
از تاریخ: دي 1389     تا تاریخ: شهريور 1390
کشور: ایران  شهر: تهران

  مدیر منابع انسانی و امور اداری
شرکت/سازمان: گروه صنعتی البرزگاز
از تاریخ: ارديبهشت 1388     تا تاریخ: آذر 1389
کشور: ایران  شهر: تهارن

  مدیر منابع انسانی و امور اداری
شرکت/سازمان: فرسانا
از تاریخ: خرداد 1384     تا تاریخ: ارديبهشت 1388
کشور: ایران  شهر: تهران

  مدیرعامل
شرکت/سازمان: پیشگامان هدف و دقت
از تاریخ: فروردين 1381     تا تاریخ: خرداد 1384
کشور: ایران  شهر: تهران

تاریخ شروعتاریخ پایانعنوان مدرکموضوعدانشگاهنمرهشهرکشور
مهر 1387 ارديبهشت 1389 فوق لیسانس mba 17 تهران ایران
مهر 1374 اسفند 1379 لیسانس صنایع ازاد-واحد جنوب 14 تهران ایران

مقدماتی
- مکالمه ساده و درک نوشته ها
معلومات کاری- توان استفاده از زبان برای موارد کاری و خواندن متنها
روان- توان خواندن و نوشتن و صحبت روان بدون اشتباه
محلی- زبان مادری

تسلط به دانش مدیریت نوین

تسلط کامل به قوانین کار

تسلط کامل به قوانین تامین اجتماعی

تسلط کامل به قوانین حقوقی مربوط به امور انواع قراردادها(کار،معاملات،بیع و...)

تسلط کامل به قوانین اسناد و اوراق بهادار(چک و سفته و...)

تسلط کامل به طراحی نظام جامع مدیریت منابع انسانی شامل:

تجزیه و تحلیل مشاغل و تدوین شرح وظایف و شرایط احراز شغل

طراحی و اجرای سیستم گزینش

طراحی و اجرای سیستم انگیزش

فرآیند آموزش کارکنان و مدیران

طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت عملکرد.

طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت پاداش.

طراحی و اجرای سیستم حقوق و دستمزد.